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如果對這種圖片有印象表你曾經做過智力測驗!

而說到智力測試,無論簡單與否,一般分數高的都分享推薦大家去做了,而分數低的都暗自詆毀過它的準確性:這些玩意真的可以測出自己的智力水平嗎?

今天就來帶你研究一下這個玩意兒絕對不是因為分數低不爽什麼的呢!

來自達爾文表弟奇想

提到智力測驗,首先要提到的就是達爾文……的表弟,弗朗西斯·高爾頓。一般一個家族出了一個名人的話,別人無論怎麼努力,都很容易顯得平庸。但這位高先生就不太一樣,他雖然沒有探索出物種起源這樣的高階理論,但在“測量”方面,他絕對是一朵奇葩(此處為褒義),比如他曾經在一次冗長無聊的大會上,測量和計算人們的煩躁程度及無聊程度。

△是我是我就是我

高爾頓年輕時候曾經在劍橋大學主修數學,但當得知有人數學成績比他還好的時候,他就精神崩潰了,並順勢退了學……作為一個數學很好的人,高爾頓最喜歡說的一句話是:“只要有可能,就計算。”而他也確實在許多關於測量方面的學科有貢獻,這些學科包括地理學、氣象學、遺傳學、統計學、犯罪學、人體測量學……

等等!

人體測量學是什麼?!

在1850年,高爾頓曾經一次去往非洲進行測繪遠征。在之後出版的遊記《探險南部非洲赤道地區》中他提到,他在西南非洲見到了一位已為人婦的女人,驚於她的美麗,所以想測量她的身段。但是即便排除語言不通這一點,他也不可能走過去對著人家說“我想量一下你的身體”這麼羞恥的話,所以他就……用六分儀在遠處測量標註並計算出了結果。

這能算是高爾頓人體測量學的開端。在1859年,他的表弟達爾文發表了《物種起源》。高爾頓仔細研讀了《物種起源》後,覺得自己的智力由此進入了新紀元。但不幸的是,由此所產生的想法們讓高爾頓又精神崩潰了三年。三年後,高爾頓揮舞著手中的測量儀們,開始了新的研究。

1869年,在《物種起源》出版10年後,高爾頓決定要寫一本《天賦遺傳》,試圖通過統計學證明,人類的智力是可以通過血脈遺傳的。為此,他想要用資料證明,聲名顯赫的人物之間的血緣關係,比他們和平民百姓之間的關係更近。

先不要忙著笑。他抽查了近千人,其中幾乎都是法官、軍官、政治家、詩人、運動員,也就是他認為的聲名顯赫的人。通過分析他們的家譜,高爾頓發現,其中或多或少沾血源關係的達到10%。

高爾頓認為,這完全可以支撐他的觀點,並由此開創了“優生學”。他認為,應當僅僅允許國家社會頂尖的這部分聲名顯赫的人生育後代,並且由國家社會對平庸和能力低下的人作出補償,讓他們停止生育。

想是想得很美,但是有一個問題。高爾頓在之前所考察的這批聲名顯赫的人裡,絕大部分都已經進入中老年,要怎麼才能在他們還年輕未成名的時候就把他們辨別出來呢?

鋪墊了這麼多字後,智力測驗終於要登場了!

1884年,在英國倫敦國際健康博覽會上,高爾頓在一處展位掛了個“人體測量實驗室”的牌子,然後安裝了17臺裝置,來檢測人們的各種能力。他測量的項目包括人們的身高、體重、左手中指的長度、聽力、出手的靈敏度、視覺敏銳度、肺活量、色度辨別能力、雙手拉力和握力等等。

人們覺得他的測量儀器相當好玩,所以心甘情願每人付3便士參與檢測。展會期間,高爾頓共測量了9337人,收到了28011便士——其實這個數字並不很有意義

高爾頓在掌握這一大堆資料後(其中包括被測者的職業),為了方便研究是否能夠證明自己的觀點,一個使勁,開發了“相關係數”。這讓學者們第一次可以研究兩個變數之間的關係,但不幸的是……這恰恰證明,他在人體測量實驗室裡獲得的資料們,互相之間並沒有關聯。

可以想想高先生當時的一臉無奈。這感覺可能就像辛辛苦苦寫完一篇企劃然後被主管斃掉吧。

不過就在智力測驗這種事情就要成為千夫所指的時候,法國的阿爾弗雷德·賓尼特和英軍退役少校查爾斯·斯皮爾曼兩人,雖然互不認識,但幾乎同時釋出了關於智力測驗的試題和理論。智力測驗重新風靡。

管它真假,用了再說

智力測驗誕生後,被使用最廣泛的場景是學校入學、公司招聘、移民和軍隊徵兵。

二十世紀剛開始的時候,賓尼特剛好趕上法國政府要求所有適齡兒童接受教育。在這之前,智力有缺失的兒童,他們的家長根本不會考慮送他們入學。而在法國政府提出這項要求後,教育工作者們不但要承擔責任,還要負責識別出那些智力有缺失的兒童。賓尼特就被任命負責這件事,也就由此誕生了用以比較孩子心智年齡和實際年齡的第一套智力測試題。

移民們需要按照醫生演示的順序觸控擺成一排的四個方塊,或者報出醫生舉著的板子上栓有多少東西。題目對於不懂英語的人更友善,但對錯更為絕對。結果是,1908年,60萬不到的移民中,僅有186人因為智力缺失被拒絕入境;而1914年,大約80萬移民中因為同樣理由被拒絕的達到了1077人。

但被拒絕什麼的還是小事,下面這些,才是智力測驗揮舞著小惡魔翅膀的方面。

再到二十世紀二三十年代,儘管“智力由某一基因控制因而可以遺傳”已經被科學證明了是錯誤的,但由於美國經濟大環境使然,提供給智力缺失者的收容所經營成本需要降低。在這種情況下,針對智力缺失者,以優生為藉口的“強制絕育計劃”在美國共計27個州獲得通過,共有6萬人在20世紀被強制絕育。用以測試的題目中,包括區分“怠惰、懶惰”“進化、進步”等詞彙,翻譯內戰時期的手寫密碼等。

而將智力測驗發揮最大最惡劣影響的,無疑還是納粹德國。

1933年的德國法律規定,有九種涉及遺傳疾病的人必須做絕育手術:智力缺失患者、精神分裂患者、抑鬱躁狂患者、癲狂患者、舞蹈病患者、弱視患者、重度耳背患者、體型異常者、酒精中毒者(看你們還要不要隨便說自己有病哼!)其中三分之二最後被判強制絕育的人,都是因為智力缺失。再到三四十年代的屠殺,也是因為極端優生學主導下的想法:頭腦和身體嚴重殘疾的人,消耗了大量資源,理應為了國家犧牲自己。而對應的,他們的智力測試題包括:“聖誕節的重要意義是什麼?”“誰發現了美洲?”“如果你中了彩票大獎,你會做什麼?”“通過郵局寄東西,郵費是多少?”……

智力真的能被判定嗎?

現有的智力測驗包括瑞文標準推理測驗、韋克斯勒成人智力量表、韋克斯勒兒童智力量表、史丹佛-比奈智力量表、伍德考克-約翰遜認知能力測驗和考夫曼兒童智力測驗。在這篇文章一開頭的那個選擇題,就來自於瑞文標準推理測驗。

在有了這麼多的測算體系後,對“能不能合理測定智力”這個問題,大多數心理學家都堅信,只要努力,他們一定能做到。但是一個無情的現實是,無論心理學家們設計了多麼精密的體系,但無可避免“弗林效應”都多少有些打臉,讓人洩氣。

弗林效應是指,對於同一套智力測試題,幾乎每一代人的成績都比前一代人要好。以荷蘭為例,1980年代的智力測評成績比1950年代的成績要增長20個百分點。學術界已經確定的是,人類的遺傳基因並沒有突變。那麼別的社會層面的原因但凡存在,幾乎就都是對智力測試題的打臉。所以這到底是為什麼,至今未有定論。

△也就是說,兒子輩雖然智力測評會超過父親,但智商並不一定比父輩高

智力測驗有一個很容易想像到的弊端:怎麼證明一套智力測驗題是有效的?當然就是智力水平比較高的人做這套題確實獲得了高分;如何知道那群人智力水平比較高呢?做一套有效的智力測驗題後得到了高分啊;怎麼證明……冤冤相報何時了啊何時了。

智力測驗量化人的智力和能力,但與此同時,即便它是對的,也並沒有對應的指南來建議測試分數在某一個梯度的人群能做什麼或者不能做什麼。所以智力測驗除了提供一個可以串起鄙視鏈的資料之外,還有什麼作用呢?

參考資料

龐德斯通,《如何移動富士山》,中信出版社,2006

斯蒂芬·默多克著,盧欣渝譯,《智力測驗》,生活·讀書·新知三聯書店,2009

鍾松君,《智力測驗簡史:百年破劍 威風尚在》,重慶時報,2013

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機器人即將搶走你的工作:影響全球數十億人的7大自動化技術發展,現在開始重新定義工作目的,幸福慢活

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來自全球最聰明的奇點大學畢業生的知識分享——
影響全球數十億人的7大自動化技術發展,
目前正在指數成長,即將大幅改變人類文明的發展軌跡。
這些趨勢及心理準備,你知道多少?

本書作者皮斯托諾為奇點大學畢業生,奇點大學號稱全球「最聰明大學」,是由Google、NASA和科技業精英在美國矽谷共創的學術、智庫暨商業育成機構,旨在「教育、啟迪與賦能各界人士應用指數型科技,以應付人類面臨的重大挑戰。」

皮斯托諾在本書以簡單明瞭的方式,為我們介紹指數型成長的含義,帶我們認識目前已在精進中的7大自動化技術發展,在未來可能大規模取代人力,造成長期失業等社經問題,包括——

.自動化購物:亞馬遜網路書店使用機器人進行全自動倉儲撿貨。

.自動化生產:鴻海/富士康、佳能等製造業大廠投入大筆資金研發機器人生產技術。

.3D列印:目前已有數十萬個自由分享的設計檔案供人們分享,3D列印的成品除了用在工商業用途及嗜好上,也有許多用於醫學及義肢的成功案例。

.自動化建築工程:中國的科技集團能在15天蓋好一棟耐震9級且防霾害的30層大樓。

.自動化新聞作業:目前已有大型媒體使用機器人撰寫新聞報導。

.人工智慧助理:2011年IBM的超級電腦「華生」擊敗了美國長青益智節目的兩位冠軍,儘管蘋果的Siri尚待加強,但在指數成長的發展下未來可期。

.無人駕駛車輛:Google的自動駕駛車自2009年測試以來,至今已有美國內華達州允許合法掛牌上路,其他各國也陸續允許合法上路測試。此類車輛的自動駕駛比人類駕駛更謹慎,未來的發展同樣可期。

皮斯托諾指出,在生活比50年前更便利、進步的今天,我們的工時非但沒有減少一週,反而成為長期過勞的倦怠社會。這是現有社會經濟結構的根本問題,在鼓勵追求經濟成長的氛圍之下,我們努力消費一些其實並不真正需要的東西,「工作—消費—生產」的循環周而復始。

工作的目的是什麼?什麼樣的生活才算幸福?皮斯托諾在本書也探討幸福的定義,並且提出一些人人都可在日常生活中落實的「慢活」(downshifting)方法,包含增進每日幸福感的小訣竅,以及聰明花費更快樂的8項原則。

我們正面臨新一波的工業革命,此次的工業革命把力量交回人們手裡——全球各地的創客、開放源碼支持者,以及勤奮的發明家與創造者,正在快速塑造未來。皮斯托諾認為:機器人即將搶走你的工作,但沒關係,人類擁有高度的適應能力,該是典範轉移的時候了。我們正處於新文明的開端,未來是美好的。

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<視界奇觀>編譯整理 資料來源:壹讀

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